Generazioni al lavoro
In azienda convivono oggi fino a quattro generazioni diverse. Ogni gruppo con aspettative, valori e stili di comunicazione propri.
Come si costruisce un team che funziona davvero?
Le differenze generazionali non sono un ostacolo da gestire, sono una leva di crescita da attivare. Ma solo quando si impara a leggerle, a superare stereopiti e bias e ad adattare stili di comunicazione e leadership a interlocutori di età diverse.
Durante il corso “๐๐๐ง๐๐ซ๐๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ข ๐๐ฅ ๐ฅ๐๐ฏ๐จ๐ซ๐จ: ๐๐จ๐ฆ๐ฉ๐ซ๐๐ง๐๐๐ซ๐, ๐ฏ๐๐ฅ๐จ๐ซ๐ข๐ณ๐ณ๐๐ซ๐ ๐ ๐ข๐ง๐ญ๐๐ ๐ซ๐๐ซ๐ ๐ฅ๐ ๐๐ข๐๐๐๐ซ๐๐ง๐ณ๐ ๐ฉ๐๐ซ ๐๐ซ๐๐ฌ๐๐๐ซ๐ ๐ข๐ง๐ฌ๐ข๐๐ฆ๐” approfondiremo, con il supporto del nostro esperto Graziano Chirico i seguenti aspetti:
๐น Timeline generazionale: differenze e punti di contatto
๐น Le generazioni a confronto: valori, motivazioni, aspettative e stili di comunicazione
๐น Stereotipi e bias: come nascono e come impattano sul clima aziendale
๐น Collaborazione intergenerazionale: strategie e casi pratici per creare team efficaci e integrati
๐น Leadership cross-generazionale: adattare linguaggio, feedback e motivazione a interlocutori di età diverse
2 sessioni a distanza ๐๐๐๐๐ 9.30 ๐๐๐๐ 12.30
1^ sessione ๐ ๐๐ข๐ฎ๐ ๐ง๐จ 2026
2^ sessione ๐๐ ๐๐ข๐ฎ๐ ๐ง๐จ 2026
Consulta il programma completo del corso
๐ณ๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐!
Per conoscere le modalità di partecipazione scrivi a
๐งcorsi@fondazioneidi.itoppure contattaci al โ๏ธ0254123001
Docente:
Chirico Graziano
Trainer Insights Discovery Licensed Practitioner e Coach sistemico evolutivo accreditato ACTP (ICF), da anni accompagno manager, professionisti e team in percorsi di crescita personale e organizzativa. La mia esperienza รจ focalizzata sullo sviluppo delle competenze manageriali, sulla gestione delle relazioni e sulla capacitร di guidare persone e gruppi nei processi di cambiamento. In ogni percorso pongo attenzione sia alla dimensione individuale sia a quella collettiva, perchรฉ รจ dallโequilibrio di queste due prospettive che nasce un apprendimento duraturo.