Gestione del personale durante la crisi di impresa
17 Giugno 2021
- 23 Giugno 2021, Webinar su piattaforma ZOOM
Modalità di erogazione del corso: formula a distanza su piattaforma Zoom
Strutturazione del corso
2 sessioni da 2 ore
Date e orari sessioni corso:
1° sessione 17 giugno 2021 – orario 14.00-16.00
2° sessione 23 giugno 2021 – orario 14.00-16.00
Contenuti
Analisi dei principali strumenti più comuni e ordinari
- cassa integrazione guadagni ordinaria e straordinaria (CIGO & CIGS)
- contratti di solidarietà
- trasferimento di azienda o ramo di azienda in crisi
- licenziamenti individuali e licenziamenti collettivi
- analisi di tali istituti anche sulla base della normativa emergenziale da Covid-19 vigente
Analisi di altri strumenti meno utilizzati, ma non meno efficaci
- ricorso alla contrattazione collettiva aziendale (tra cui, accordi per prepensionamenti o risoluzioni dei rapporti di lavoro incentivante)
- contratto di espansione e contratto di prossimità
- riorganizzazione aziendale mediante esercizio dello ius variandi
Tutela dei crediti di lavoro nelle aziende in crisi
Le novità del Codice della Crisi e Insolvenza in vista della sua entrata in vigore (1° settembre 2021)
Obiettivi
- approfondire tutti gli istituti e strumenti giuridici a disposizione delle aziende per fronteggiare la crisi di impresa, sia nell'ottica di contenere i costi in via temporanea o definitiva, sia nell'ottica di eventuali processi di riorganizzazione e ristrutturazione
- esaminare inoltre le conseguenze sul personale derivanti dall'utilizzo di tali istituti e strumenti, nonchè le relative tutele al posto di lavoro e ai relativi crediti e le misure di sostegno al reddito in caso di disoccupazione
- analizzare le novità introdotte dal Codice della Crisi e Insolvenza
Destinatari
Imprenditori titolari di aziende, personale apicale (dirigenti e quadri, in primis) con funzione di impulso sulle decisioni e strategie aziendali e del personale in generale
Docente: Fulgoni Francesco