Diversità e multiculturalità. Potenziare i vantaggi offerti dalle diversità.


 5 febbraio 2015 dalle ore 9.30 alle ore 17.30 presso la sede della Fondazione IDI, Piazza Duca D'Aosta 8 a Milano. Durante la gironata saranno trattati i seguenti argomenti:

Differenze generazionali e di genere

  • Giovani di 20 anni e senior di 68: la convivenza di tre generazioni
  • 40 anni di differenza ma sembrano 80
  • Leve motivazionali diverse per baby boomers, generazione x, generazione y
  • Effetti della meritocrazia: leadership al femminile e capi più giovani dei collaboratori

Differenze culturali

  • Provenienze, culture, esigenze, aspettative, mentalità diverse
  • Se le differenze sono un valore aggiunto, allora la tolleranza è intollerabile
  • Tirare fuori il diritto del rovescio: riconoscere e valorizzare gli approcci diversi a
    • tempo
    • comunicazione vis-a-vis e scritta
    • relazioni personali, professionali e gerarchiche
    • infrastrutture, organizzazione
    • vision e strategie

All'interno delle aziende (grandi, medie, piccole) si accentua la presenza di attori contraddistinti da peculiarità e significative differenze. Le differenze generazionali e di genere vanno accentuandosi rispetto al passato e ad esse si affiancano le differenze che hanno origine nell'appartenenza a regioni geografiche e a gruppi etnici diversi. La giornata non vuole offrire suggerimenti per "gestire il problema", perchè le differenze, meritano di essere considerate opportunità e non ostacoli. Sarà dunque obiettivo dell'incontro condividere riflessioni per cogliere i vantaggi offerti dal nuovo contesto, ricercando approcci basati sul rispetto degli individui e sulla valorizzazione delle loro peculiarità.

Docente: Dott. ssa Elisabetta Castagneri
 

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