Testo Unico Sicurezza e modelli organizzativi 231

Il 20 luglio 2009 Federmanager e Confapi hanno sottoscritto un innovativo accordo in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro e responsabilità amministrativa delle imprese che riguarda l'intera platea delle PMI italiane. Si tratta della prima intesa che Federmanager stipula con un'associazione datoriale su queste materie.

In particolare, l'accordo prevede che, in attuazione delle disposizioni previste dal Decreto Legislativo n. 81/2008, sia la Fondazione IDI (Istituto Dirigenti Italiani), supportata dal Fondo Dirigenti Pmi (per quanto di propria competenza), l'ente bilaterale paritetico deputato ad occuparsi di sicurezza.

Altra importante novità è l'istituzione del Fondo Sviluppo Sicurezza che, alimentato da risorse pubbliche e private, avrà il compito di finanziare ogni tipo di attività sulla materia, favorire momenti informativi sulla responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, ma soprattutto di incoraggiare sinergie tra gli organismi paritetici di Confapi e Federmanager sui temi della sicurezza e dell'ottimizzazione dei processi aziendali.

Presso la Fondazione IDI saranno operativi il Comitato Paritetico Nazionale (che ha tra i suoi compiti l'elaborazione delle linee guida e il coordinamento delle risorse del fondo) e il Comitato tecnico scientifico che svolgerà compiti di validazione dei modelli organizzativi previsti dal D.lgs n. 231/01 in materia di responsabilità amministrativa delle imprese. In pratica quest'ultimo, su richiesta delle aziende, fornirà attestazione dell'adozione dei modelli di organizzazione e gestione e vigilerà sull'effettiva efficace attuazione di questi. Nuove funzioni quindi, che si aggiungono alla tradizionale attività della Fondazione, rivolta alla formazione dei dirigenti e dei quadri direttivi.

Inoltre, l'ente bilaterale ha il compito di organizzare un servizio di assistenza tecnica, finalizzata alla realizzazione di una cinquantina di modelli organizzativi standard tarati sulle diverse tipologie di imprese di piccole e medie dimensioni operanti nei diversi comparti produttivi. Un lavoro che coinvolgerà direttamente i vari territori e l'INAIL, nei confronti del quale Federmanager e Confapi hanno sottoscritto un avviso comune. Per questo sono state istituite cinque articolazioni regionali specifiche della Fondazione per le aree della Lombardia, Piemonte, Veneto, Emilia Romagna e Veneto, territori che vedono una significativa presenza di dirigenti del sistema Confapi.
 

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